बुधवार, 21 दिसंबर 2022

Activities requiring permission or Non Permission. For central Government staff.



 Activities requiring permission/sanction


Prior permission/sanction of the prescribed authority is necessary- 


1. To join educational institution or course of studies for University degree. 

- GID (4), Rule 3.

2. To join Civil Defence Service.

- GID (7), Rule 3.


3. To enrol as member of St. John Ambulance Brigade. 

-GID (8), Rule 3.


4. To join Territorial Army.

-GID (10), Rule 3.


5. To join Home Guards Organization.

-GID (9), Rule 3.


6. To join foreign language classes conducted by Indo-Foreign Cultural Organization. 

-GID (14), Rule 5. 


7. To own wholly or in part or conduct or participate in the editing or management of any newspaper or other periodical publication or electronic media. 

-Rule 8 (1) 


8. To give evidence in connection with any enquiry conducted by any person, committee or authority.

Exception-

(i) Giving evidence at an enquiry before an authority appointed by Government, Parliament or a State Legislature; or

(ii) Giving evidence in any judicial enquiry; or 

(iii) Giving evidence at any departmental enquiry ordered by authorities subordinate to the Government. 

-Rule 10 (1) to (3)


9. To ask for or accept contributions to or otherwise associate himself in the raising of any funds or other collections in cash or in kind in pursuance of any object whatsoever.

-Rule 12. 


10. To accept gifts from near relatives and personal friends, when the value exceeds prescribed limits. 

-Rule 13 (2), (3) & (4). 


11. To accept membership of Book Clubs run by Foreign Agencies.

-GID (8), Rule 13. 


12. To receive any complimentary any testimonial or valedictory address or accept any meeting or entertainment held in his honour or in the honour of any other Government servant.

Exception 

(i) To take part in informal farewell entertainment held on Occasions like retirement or transfer.


(ii) To attend and speak at functions and ceremonies performed by others in respect of purely non-political or cultural institutions. 

-GID (1), Rule 14.


13. To accept International awards.

- GID (3), Rule 14.


14. To engage directly or indirectly in any trade or business, or hold an elective office in any body, whether incorporated or not, for a period of two terms or for a period of 5 years, whichever is earlier, when contesting an election in such body, as per existing rules, or canvass for a candidate for an elective office, in any body, or canvass in support of any business of insurance agency, commission agency, etc., owned or managed by any member of his family.

-GID (19) and Rule 15 (1).


15. To accept fee for work done for any private or public body or person. 

-Rule 15 (4). 


16. Acceptance of a part-time lectureship in an educational institution which is in the nature of a regular remunerative occupation.

-GID (2), Rule 15.


17. To enrol himself as an Advocate with the Bar Association (subject to the condition that the Government servant does not engage himself in the legal profession so long as he continues in Government service).

-GID (12), Rule 15.


18. To accept remuneration for services rendered regularly to co-operative societies.

-GID (4), Rule 15.


19. To undertake medical practice during spare time on purely charitable basis, if registered as a practitioner in any system of medicine. In view of COVID Pandemic, Government servants be holding recognized qualifications and registered under the relevant law can practise or provide teleconsultation service during spare time on charitable basis.

-GIDs (9), (9-A) and (13), Rule 15.


20. To enter into negotiations with private firms to secure commercial employment even while in service. 

-GID (10), Rule 15.


21. To hold an elective office in co-operative Societies and other bodies and to contest in an election in such body. 

-GIDS (16) and (18), Rule 15.


22. To acquire or dispose of any immovable property, either directly or through Power of Attorney by lease, mortgage, purchase, sale, gift or otherwise either in his own name or in the name of any member of his family, if the above transaction is with a person having official dealings with the Government servant. 

- GID (29), Rule 18 (2).


22-A. Regardless of amount involved, where the transaction regarding the material purchases or contract for any repairs or minor construction to an immovable property, is with a person with whom the Government servant concerned has official dealings. Intimation is necessary to incur expenditure on repairs and minor additions to an immovable property with the estimate exceeding two months' Basic Pay. 

-GID (29), Rule 18. 


23. To enter into transactions in movable property, if its value exceeds prescribed limits and if the transaction is with a person having official dealings with the Government servant.

-Rule 18 (3) 


24.(a) To acquire by purchase, mortgage, lease, gift or otherwise, either in his own name or in the name of any member of his family any immovable property situated outside India. 


(b) To dispose of, by sale, mortgage, gift or otherwise or grant any lease in respect of any immovable property situated outside India which was acquired or held by him either in his own name or in the name of any member of his family. 


(c) To enter into any transaction with any foreigner, foreign Government, foreign organization or concern


(i) For the acquisition, by purchase, mortgage, lease, gift or otherwise, either in his own name or in the name of any member of his family of any immovable property.


(ii) For the disposal of, by sale, mortgage, gift or otherwise, or the grant of any lease in respect of immovable property which was acquired or is held by him either in his own name or in the name of any member of his family. 

Rule 18-A.


25. To have recourse to any Court or to the press for the vindication of any official act which has been the subject-matter of adverse criticism or an attack of a defamatory character. 

Rule 19 (1). 


26. To stay with Foreign Diplomats and foreign nationals abroad.

Para. 10, Appendix-III. 


27. To be members of or actively participate in the activities of Indo- Foreign Cultural Organizations. 

Para. 15, Appendix-III.


28. In the case of pensioners who, immediately before retirement, were Group 'A' Officers, to accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of retirement. 

CCS (Pension) Rules, Rule 9.


        In the case of Items 8, 9, 22, 23, 24 and 25 above, if the permission sought for is not refused within the time-limit specified below, a Government servant is free to assume that the permission sought for has been granted.


Item No.  -   Time-limit


22, 23      -   30 days. 


24           -     60 days.

- GID, Rule 8.

25          -      03 Month

-Rule 19 (1).


Activities not requiring permission/sanction


In the following cases, permission of the prescribed authority is not necessary:-


1. To seek redress in Courts of Law or in Central Administrative Tribunals of grievances arising out of employment or conditions of service.

GID (11), Rule 3.


2. To participate during spare time in 'Shramdhan' organized by Government Departments or Bharat Sewak Samaj.

- GID (6), Rule 3. 


3. To become members of Samyuktha Sadhachar Samithi.

GID (13), Rule 5.

 

4. To publish a book himself or through a publisher, in the bona fide discharge of his duties.

-Rule 8 (2).


5. To submit Memoranda before Pay Commissions by individual Government servants in their individual capacity (individual grievances should not be put to the Commission).

-GIDS (3) and (4), Rule 10.


6. To participate in Flag Day Collections on a voluntary basis.

-GID (3), Rule 12.


7. To participate in the fund raising efforts of the "National Foundation for Communal Harmony".

-GID (6), Rule 12.


8. To undertake honorary work of a social or charitable nature.

-Rule 15 (2).


9. To undertake occasional work of a literary, artistic or scientific character. 

-Rule 15 (2).


10. To participate in sports activities as an amateur.

-Rule 15 (2).


11. To take part in the registration, promotion or management (not involving the holding of an elective office) of a literary, scientific or charitable society or of a club or similar organization or a co-operative society substantially for the benefit of Government servants.

-Rule 15 (2).



क्रियाकलाप, जिनके लिए अनुमति / स्वीकृति लेने की आवश्यकता है


नीचे दिए गए क्रियाकलापों के लिए निर्धारित प्राधिकारी की पूर्व अनुमति / स्वीकृति लेने की आवश्यकता है-


1. विश्वविद्यालय से उपाधि प्राप्त करने हेतु शैक्षिक संस्थान अथवा अध्ययन पाठ्यक्रम में प्रवेश हेतु। 

GID (4), Rule 3.


2. नागरिक रक्षा सेवा में भर्ती होने हेतु। 

- GID (7), Rule 3.


3. सेंट जॉन एम्बुलेन्स ब्रिगेड़ का सदस्य बनने के लिए नामांकन हेतु ।

- GID (8), Rule 3.


4. प्रादेशिक सेना में भर्ती होने हेतु । 

GID (10), Rule 3.


5. होम गार्डस संगठन में भर्ती होने हेतु।

GID (9), Rule 3.

 

6. भारत-विदेशी सांस्कृतिक संगठन द्वारा संचालित विदेशी भाषा कक्षाओं में म्मिलित होने हेतु । 

GID (14), Rule 5. 


7. किसी समाचार पत्र अथवा अन्य आवधिक प्रकाशन अथवा इलेक्ट्रॉनिक मीडिया का पूर्ण या आंशिक स्वामित्व अथवा संपादन अथवा प्रबंधन करने या सम्मिलित होने हेतु ।

Rule 8 (1)


8. किसी व्यक्ति, समिति अथवा प्राधिकारी द्वारा आयोजित की गई किसी जाँच में साक्ष्य प्रस्तुत करने हेतु । 

अपवाद-

(i) सरकार, संसद या राज्य विधान सभा द्वारा नियुक्त किए गए प्राधिकारी के समक्ष किसी जाँच में साक्ष्य देने हेतु अथवा

(ii) किसी न्यायिक जांच में साक्ष्य देने हेतु अथवा 

(iii) सरकार के अधीनस्थ प्राधिकारियों के आदेश पर गठित किसी विभागीय जाँच में साक्ष्य देने हेतु। 

Rule 10 (1) to (3) 


9. अंशदानों को माँगने या स्वीकार करने या अन्यथा स्वयं को किसी उद्देश्य के अनुसरण में, जो कुछ भी हो, नकद रूप में या वस्तु रूप में किसी निधियों या अन्य उगाहियों को इकट्ठा करने में सहयोगी बनाने हेतु । 

Rule 12 


10. निकट रिश्तेदारों और वैयक्तिक दोस्तों से उपहार स्वीकार करने के लिए, जब उपहारों का मूल्य निर्धारित सीमा से अधिक हो। 

Rule 13 (2), (3) & (4). 


11. विदेशी ऐजेन्सियों द्वारा चलाए जानेवाले पुस्तक क्लबों की सदस्यता स्वीकार करने हेतु। 

- GID (8), Rule 13. 


12. किसी प्रकार का मानार्थ अथवा स्वास्तिवाचनिक संबोधन प्राप्त करने अथवा शंसापत्र स्वीकार करने अथवा स्वयं के अथवा किसी अन्य सरकारी अधिकारी के सम्मान में आयोजित मनोरंजन कार्यक्रम में उपस्थित होने हेतु । 

अपवाद-

(i) सेवानिवृत्ति अथवा स्थानांतरण के अवसरों पर आयोजित होने वाले अनौपचारिक विदाई समारोह में भाग लेने हेतु ।

(ii) पूर्णतया गैर-राजनीतिक अथवा सांस्कृतिक संस्थानों के विषय में दूसरों द्वारा प्रदर्शित आयोजनों एवं समारोहों में भाग लेने या बोलने हेतु ।

- GID (1), Rule 14. 


13. अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार प्राप्त करने हेतु ।

-GID (3), Rule 14.


14. किसी भी व्यवसाय अथवा व्यापार में प्रत्यक्ष अथवा अप्रत्यक्ष रूप से भाग लेने, अथवा कोई निर्वाचित पद धारण करने, किसी भी निकाय में, चाहे वह निगमित हो अथवा नहीं, दो कार्यकाल अथवा 5 वर्ष की अवधि, जो भी पहले हो, के लिए मौजूदा नियमों के अनुसार, ऐसे निकाय में चुनाव लड़ने के समय अथवा किसी भी निकाय में निर्वाचित कार्यालय के लिए किसी उम्मीद्वार के पक्ष में प्रचार करने, अथवा अपने परिवार के किसी भी सदस्य के स्वामित्व अथवा उनके द्वारा संचालित बीमा ऐजेन्सी, कमीशन ऐजेन्सी, आदि के किसी व्यापार को बढ़ावा देने के उद्देश्य से पक्ष प्रचार करने हेतु। 

-GID (19), Rule 15 (1).


15. किसी गैर सरकारी या सार्वजनिक निकाय अथवा व्यक्ति के लिए किए गए कार्य हेतु शुल्क प्राप्त करने हेतु। 

-Rule 15 (4).

 

16. किसी शैक्षणिक संस्थान में अंशकालिक व्याख्याता पद स्वीकार करने हेतु, जो एक नियमित लाभप्रद व्यवसाय की तरह है।


-GID (2), Rule 15.


17. अभिभाषक परिषद (बार एसोसिएशन) में स्वयं को अधिवक्ता के रूप में नामांकित करने हेतु (इस शर्त के अधीन कि सरकारी कर्मचारी उस समय तक स्वयं को कानूनी पेशे में संलिप्त नहीं कर सकता जब तक कि वह सरकारी नौकरी में बना रहता है)। 

-GID (12), Rule 15, 


18. सहकारी संघों में नियमित रूप से प्रदत्त सेवाओं के लिए पारिश्रमिक प्राप्त करने हेतु। 

-GID (4), Rule 15.


19. किसी भी चिकित्सा पद्धति में पंजीकृत चिकित्सक होने पर पूर्ण रूप से धमार्थ पर खाली समय में चिकित्सा व्यवसाय करने हेतु। कोविड महामारी को देखते हुए, मान्यता प्राप्त योग्यता रखने वाले और संबंधित कानून के तहत पंजीकृत सरकारी कर्मचारी धर्मार्थ आधार पर खाली समय के दौरान टेली परामर्श सेवा का अभ्यास कर सकते हैं या प्रदान कर सकते हैं। 

- GIDs (9), (9-4) & (13), Rule 15.


20. सेवा में होते हुए वाणिज्यिक रोजगार प्राप्त करने के लिए गैर सरकारी संगठनों के साथ वार्तालाप करने के लिए। 

-GID (10), Rule 15.


21. सहकारी समितियों तथा अन्य निकायों में निर्वाचित कार्यालय धारण करने हेतु एवं ऐसे निकाय में चुनाव लड़ने के लिए।


-GIDs (16) and (18), Rule 15.


22. प्रत्यक्ष रूप से अथवा मुख्तारनामा के माध्यम से पट्टा द्वारा, बंधक रखकर, खरीद, बिक्री, उपहार अथवा अन्यथा, या तो स्वयं के नाम अथवा अपने परिवार के किसी सदस्य के नाम से कोई अचल संपत्ति की खरीद या निपटान करने हेतु यदि उपरोक्त लेनदेन किसी ऐसे व्यक्ति के साथ है जिसका सरकारी कर्मचारी के साथ कार्यालयीन व्यवहार है। 

-GID (29), Rule 18 (2).


22-A. निहित राशि पर ध्यान दिए बिना, जहां अचल संपत्ति के संबंध में सामग्री की खरीद या किसी मरम्मत या गौण निर्माण कार्य संबंधी संविदा के बारे में लेनदेन किसी ऐसे व्यक्ति के साथ होता है जिसके साथ संबंधित सरकारी कर्मचारी का कार्यालयीन व्यवहार होता है तो इस संबंध में सूचना दी जानी चाहिए। अचल संपत्ति से संबंधित मरम्मत और गौण बदलावों पर कर्मचारी के दो माह के मूल वेतन से अधिक के व्यय का अनुमान हो तो आहरण के संबंध में सूचना देना आवश्यक है। 

- GID (29), Rule 18.


23. चल संपत्ति का लेन-देन करने हेतु, यदि इसका मूल्य, नियत सीमा से अधिक होता है, और यदि लेन-देन किसी ऐसे व्यक्ति के साथ है जिसका सरकारी कर्मचारी के साथ कार्यालयीन व्यवहार है। 

-Rule 18 (3).


24. (a) स्वयं के नाम या अपने परिवार के किसी सदस्य के नाम पर, भारत के बाहर अवस्थित किसी भी अचल संपत्ति की खरीद, बंधक, पट्टा, उपहार अथवा अन्यथा, अर्जित करने हेतु।


(b) स्वयं के नाम अथवा अपने परिवार के किसी सदस्य के नाम से भारत के बाहर स्थित किसी भी अचल संपत्ति जिसे उसके द्वारा अर्जित किया गया था या रखा हुआ था, को, विक्रम, बंधक, उपहार अथवा अन्यथा या कोई पट्टा प्रदान कर उसके निपटान हेतु।

(c) किसी विदेशी, विदेशी सरकार, विदेशी संगठन अथवा संस्था के साथ किसी भी प्रकार का लेन-देन करने हेतु

(i) किसी अचल संपत्ति को स्वयं के नाम से अथवा अपने परिवार के किसी सदस्य के नाम से खरीद, बंधक, पट्टा, उपहार अथवा अन्यथा अभिग्रहीत करने हेतु। 

(ii) कोई अचल संपत्ति जो स्वयं के नाम या अपने परिवार के किसी सदस्य के नाम से अभिग्रहीत किया गया था अथवा उसके पास रखा हुआ था, का विक्रय, बंधक, उपहार अथवा अन्यथा, या पट्टे पर देकर निपटान हेतु। 

-Rule 18-A. 


25. अत्यंत प्रतिकूल आलोचनात्मक विषय के मामले अथवा निन्दात्मक किसी कार्यालयी कार्य में दोषमुक्त सिद्ध करने के लिए किसी न्यायालय अथवा प्रेस की शरण लेने हेतु। 

-Rule 19 (1).


26. विदेशों में विदेशी नागरिकों और विदेशी राजनयिकों के साथ ठहरने हेतु।

-Para. 10, Appendix-III.

 

27. भारतीय विदेशी सांस्कृतिक संगठनो का सदस्य बनने अथवा उनकी क्रियाकलापों में सक्रिय रूप से भाग लेने हेतु।

-Para. 15, Appendix-III.


28. उन पेंशनभोगियों के मामले में, जो सेवानिवृत्ति से तत्काल पूर्व ग्रुप 'क' अधिकारी थे, सेवानिवृत्ति की तारीख से एक वर्ष समाप्त होने से पूर्व किसी वाणिज्यिक रोजगार को स्वीकार करने हेतु ।

-CCS (Pension) Rules, Rule 9.


      उपर्युक्त मद संख्या 8, 9, 22, 23, 24 और 25 के मामले में, नीचे निर्धारित समय-सीमा के भीतर, माँगी गई अनुमति को यदि अस्वीकृत नहीं किया जाता है, तो सरकारी कर्मचारी यह मानने के लिए स्वतंत्र है कि माँगी गई अनुमति प्रदान कर दी गई है।


मद संख्या      -      समय-सीमा


22, 23       -       30 दिन


24           -       60 दिन 


25          -         3 माह.

Rule 19 (1)




क्रियाकलाप जिनके लिए अनुमति / स्वीकृति

लेने की आवश्यकता नहीं है



निम्नलिखित मामलों में, निर्धारित प्राधिकारी की अनुमति आवश्यक नहीं है:- 


1. न्यायालयो अथवा केंद्रीय प्रशासनिक अधिकरणों से रोजगार का सेवा की शर्तों के कारण उत्पन्न होने वाली शिकायतों का निवारण प्राप्त करने हेतु। 

-GID (11), Rule 3.


2. अपने खाली समय में सरकारी विभागों या भारत सेवक समाज द्वारा आयोजित 'श्रमदान' में भाग लेने हेतु ।

-GID (6), Rule 3.


3. संयुक्त सदाचार समिति का सदस्य बनने हेतु। 



- GID (13), Rule 5.

4. अपने कर्तव्यों के वास्तविक निष्पादन में स्वयं या किसी प्रकाशक के माध्यम से पुस्तक के प्रकाशन हेतु ।

- Rule 8 (2).


5. सरकारी सेवकों द्वारा अपने व्यक्तिगत स्तर पर वेतन आयोगों के समक्ष प्रतिवेदन प्रस्तुत करने के लिए (आयोग के समक्ष, व्यक्तिगत शिकायतों को प्रस्तुत नहीं किया जाना चाहिए).

- GIDs (3) and (4), Rule 10.


6. व्यक्तिगत रूप से झंडा दिवस के अवसर पर पैसा एकत्र करने के कार्य में भाग लेने हेतु. 

- GID (3), Rule 12. 


7. 'राष्ट्रीय सांप्रदायिक सद्भाव प्रतिष्ठान' के लिए निधि एकत्र करने के प्रयासों में भाग लेने हेतु।

-GID (6), Rule 12.


8. सामाजिक या परोपकारी प्रवृत्ति के मानद कार्यों में भाग लेना. 

- Rule 15 (2). 


9. कभी कभार साहित्यिक, कला या वैज्ञानिक प्रवृत्ति के कार्यों में भाग लेने हेतु. 

Rule 15 (2).


10. खेल - कूद की गतिविधियों में शौकिया / अव्यवसायी भागीदारी हेतु। 

-Rule 15 (2).

 

11. साहित्यिक, वैज्ञानिक अथवा धमार्थ समिति अथवा किसी क्लब अथवा वैसे संगठनों अथवा काफी हद तक सरकारी कर्मचारियों के लिए लाभकारी सहकारी समितियों में पंजीकरण, संवर्धन अथवा प्रबंधन (जिसमें निर्वाचित कार्यालय धारण करना शामिल नहीं) के कार्यों में भाग लेने हेतु । 

Rule 15 (2).


मंगलवार, 20 दिसंबर 2022

Acts, conduct and commissions which amount to misconduct For central Government staff.


Acts, conduct and commissions which amount to misconduct


The following acts, conduct and commissions of a Government servant amount to misconduct:-


1. If the act or conduct is prejudicial or likely to be prejudicial to the interests of the master or to the reputation of the master.


2. If the act or conduct is inconsistent or incompatible with the due or peaceful discharge of his duty to his master.


3. If the act or conduct of a servant makes it unsafe for the employer to retain him in service.


4. If the act or conduct of the servant is so grossly immoral that all reasonable men will say that the employee cannot be trusted.


5. If the act or conduct of the employee is such that the master cannot rely on the faithfulness of his employee.


6. If the act or conduct of the employee is such as to open before him temptations for not discharging his duties properly.


7. If the servant is abusive or if he disturbs the peace at the place of his employment.


8. If he is insulting and insubordinate to such a degree as to be incompatible with the continuance of the relation of master and servant. 


9. If the servant is habitually negligent in respect of the duties for which he is engaged.


10. If the neglect of the servant, though isolated, tends to cause serious consequences.


11. Willful insubordination or disobedience, whether alone or in combination with others, to any lawful and reasonable order of a superior. 


12. Infidelity, unfaithfulness, dishonesty, trustworthiness, theft and fraud, or dishonesty in connection with the employer's business or property.


13. Strike, picketing, gherao, striking work or inciting others to strike work in contravention of the provisions of any law, or rule havingthe force of law.


14. Gross moral misconduct, acts subversive of discipline, riotous or disorderly behavior during working hours at the establishment or any act subversive of discipline. 


15. Riotous and disorderly behavior during and after the office hours or in office premises. 


16. Habitual late attendance.


17. Negligence or neglect of work or duty amounting to misconduct. Habitual negligence or neglect of work.


18. Habitual absence without permission and overstaying leave. 


19. Conviction by a Criminal Court.


NOTE.-The terms servant' and 'master' have been used in Court judgments to indicate the relationship between a subordinate Government servant and  his superiors in the hierarchy of all Central Government Offices. 


GID (23), Rule 3.



कदाचार के अंतर्गत आने वाले कृत्य, आचरण और कार्य


सरकारी कर्मचारी के निम्नलिखित कृत्य, आचरण एवं कार्य, दुराचरण के अंतर्गत आते है:-


1. यदि क्रियाकलाप या आचरण, मालिक के हित में न हों या उनके हित और ख्याति के खिलाफ हों।


2. यदि वह कृत्य या आचरण उसके द्वारा अपने मालिक के लिए किए जा रहे नियमित या शांतिपूर्वक कर्तव्य निष्पादन के विरोध में हों या असंगत हो। 


3. यदि क्रियाकलाप या आचरण, नियोक्ता को उसे सेवा में रखने के लिए असुरक्षित सिद्ध होते हैं।


4. यदि सेवक का कृत्य अथवा आचरण, निहायत ही अनैतिक हो कि सभी बुद्धिमान व्यक्ति यह कहें कि उस कर्मचारी पर विश्वास नहीं किया जा सकता है।


5. यदि कर्मचारी के कृत्य या आचरण ऐसे हैं कि उसके मालिक, कर्मचारी की विश्वसनीयता पर भरोसा नहीं कर सकते हैं।


6. यदि कर्मचारी का कृत्य अथवा आचरण इस प्रकार का है कि उसके सामने कार्य निष्पादन के दौरान इतने प्रलोभन है कि वे उसे अपने कर्तव्यों का पालन समुचित ढंग से नहीं करने देते।


7. यदि कर्मचारी की भाषा निन्दात्मक या अनुचित है अथवा यदि वह अपने कार्यस्थल की शांति में व्यवधान पैदा करते हैं। 


8. यदि वह इतनी अधिक मात्रा में अपमान करने वाला और अवज्ञाकारी हो, जिस से कि स्वामी और सेवक के संबंधों को जारी रखने के लिए असंगत हो।


9. जिन कार्यों के लिए उसे नियोजित किया गया है यदि उनके प्रति ही सेवक आदतन लापरवाह हो। 


10. यदि सेवक की लापरवाही पृथक होने के बावजूद बहुत ही गंभीर परिस्थिति पैदा करे।


11. वरिष्ठ अधिकारी के किसी भी कानूनी और न्यायोचित आदेशों की स्वयं कर्मचारी द्वारा या अन्य कर्मचारियों के साथ मिलकर, जानबूझकर अवज्ञाकारिता अथवा अवज्ञा ।


12. नियोक्ता के व्यापार अथवा संपत्ति के साथ विश्वासघात, अविश्वसनीयता, बेईमानी, अविश्वस्तता, चोरी और धोखा अथवा कपटता।


13. हड़ताल, धरना, घेराव, कार्य से हड़ताल करना अथवा किसी कानूनी प्रावधानों, या विधिवत बनाए गए नियमों के उलंघन में कार्य से हड़ताल करने के लिए दूसरों को उकसाना। 


14. घोर नैतिक दुराचरण, विध्वंसक गतिविधि कार्य संस्थान में कार्यावधि के दौरान दंगाई अथवा उच्छृंखल व्यवहार अथवा अनुशासन का उल्लंघन करने वाले विध्वंसक कृत्य।


15. दंगाई अथवा उच्छृंखल व्यवहार कार्य समयावधि के दौरान और कार्य समयावधि के पश्चात् अथवा कार्यालय परिसर में


16. कार्य पर हमेशा देर से आना


17. काम या कर्तव्य के प्रति लापरवाही या उपेक्षा जो दुराचरण के अंतर्गत आती है। आदतन लापरवाही अथवा कार्य की उपेक्षा


18. अनुमति के बिना, अनुपस्थिति की आदत और छुट्टी बढ़ाने की आदत। 

19. आपराधिक न्यायालय द्वारा दोष-सिद्धि। 


NOTE.- 'सेवक' तथा 'स्वामी/मालिक' शब्दों की परिभाषा का प्रयोग, न्यायालय के निर्णयों में, समस्त केंद्र सरकार के कार्यालयों में, अधीनस्थ सरकारी कर्मचारी और उसके वरिष्ठ अधिकारियों के बीच के पदानुक्रम को दर्शाने के लिए किया गया है। 


GID (23) Rule 3.

सोमवार, 19 दिसंबर 2022

Unauthorized absence - Break in service for Central Government Staff.




Unauthorized absence - Break in service


1. Wilful absence from duty not covered by grant of leave will be treated as dies non for all purposes, viz., increment, leave and pension. Such absence without leave standing singly and not in continuation of any authorized leave of absence will constitute an interruption in service entailing forfeiture of past service for the purpose of pension and requires condonation by the Appointing Authority for counting past service for pension. Condonation of such break for pension should be considered suo motu and cannot be refused as a matter of course, except in exceptional and grave circumstances. Regularization of unauthorized absence for pension purpose is to be considered under the CCS (Pension) Rules. Only in cases where the Disciplinary Authority is satisfied that the grounds adduced for unauthorized absence are justified, the leave of the kind applied for and due and admissible may be granted to him under the CCS (Leave) Rules. -


 - OM, dated 28-3-2013 


2. Unauthorized absence after leave, will be debited against his half pe leave account, excess, if any, being treated as extraordinary leave. However he will not be entitled to any leave salary.


3. All cases of unauthorized absence from duty or in continuation of leave, will render a Government servant liable to disciplinary action, treating it as misconduct.


4. Unauthorized absence will be deemed to cause an interruption or break in service with attendant disabilities-


(a) During a strike - declared illegal - of employees working in industrial establishments. 

(b) Acting in combination or in concerted manner, such as during

a strike of other employees.


(c) Remaining absent unauthorizedly or deserting of post-by an individual employee.


"Strike" includes a general, token, sympathetic, go-slow, sit-down pen-down, stay-in, mass abstention from work without permission (which is wrongly described as "mass casual leave"), or similar strike and partiopation in a bandh or similar activities. 

-GIO (2), Rule 17-A


5. Order on break in service is to be invoked under FR 17-A after issuing notice and hearing representation, if any.


6. Disabilities: Ineligibility to LTC, to appear in department examinations if prescribed minimum continuous service is affected by the order. 


7. The order will not affect special pay and special allowances and

promotion through DPC.


8. The Appointing Authority will act on the representation for condonation of break in service in the light of the guidelines prescribed. The fact that break in service has not been condoned for FR 17-A disabilities, should and need not influence adversely in deciding the question of condonation for pension.


9. Dies non.- Only individual cases of unauthorized absence from duty, which is not in pursuance of concerted action by a group of employees acting in combination, is to be treated as dies non. Dies non does not constitute break in service, but only the days treated as dies non are not counted as duty for any purpose.


- CCS (Pension) Rules, FR 17-A & GID thereunder, Rule 27, CCS (Leave) Rules, & GIDS thereunder & Chapter 7, CCS (CCA) Rules, Rule 25.


अनधिकृत अनुपस्थिति - सेवा में व्यवधान



1. छुट्टी की मंजूरी के बिना, कार्य से जान-बूझकर अनुपस्थिति को, सभी उद्देश्यों हेतु, अर्थात, वेतन वृद्धि, छुट्टी और पेंशन हेतु अकार्य दिवस माना जाएगा। ऐसी बिना छुट्टी अनुपस्थिति जो अकेला छुट्टी है न कि किसी प्राधिकृत छुट्टी की निरंतरता में है; सेवा में व्यवधान माना जाएगा जिसका परिणाम पूर्व में की गई सेवा का पेंशन के उद्देश्य से समपहरण होगा और पेंशन के उद्देश्य से, पूर्व में की गई सेवा की गणना करने हेतु नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा क्षमा प्राप्त करनी होगी। पेंशन के लिए ऐसे व्यवधान हेतु क्षमा प्राप्ति को स्वप्रेरित मानी जानी चाहिए तथा अत्यंत विकट परिस्थितियों को छोड़कर, प्रकृतिक रूप में इसे अस्वीकार नहीं किया जा सकता है। पेंशन के उद्देश्य से अनधिकृत अनुपस्थिति पर सी.सी.एस. (पेंशन) नियमों के अंतर्गत विचार किया जाना चाहिए। सिवाय उन मामलों के, जहां अनुशासनात्मक प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट है कि, अनधिकृत छुट्टी हेतु प्रस्तुत किए गए कारण तर्कसंगत हैं, वहां छुट्टी का आवेदित प्रकार और उसकी देयता तथा स्वीकार्यता के अनुसार सी.सी.एस. (छुट्टी) नियमों के अधीन, उसे छुट्टी प्रदान किया जा सकता है। 

- OM, dated 28-3-2013.


2. छुट्टी के पश्चात्, अनधिकृत अनुपस्थिति को, उसके अर्थ वेतन छुट्टी खाते से घटाया जाएगा, यदि कोई अधिकता है, उसे असाधारण छुट्टी के रूप में लिया जाएगा, लेकिन वह छुट्टी वेतन का पात्र नहीं होगा ।


3. कार्य से या छुट्टी से लगातार अनधिकृत अनुपस्थिति के सभी मामलों में उसे दुराचरण मानते हुए सरकारी कर्मचारी अनुशासनिक कार्यवाही के लिए स्वयं को उत्तरदायी बना देगा।


4. अनधिकृत अनुपस्थिति, निम्न परिस्थितियों में, सेवा में, कर्मचारी की असमर्थता सहित रुकावट या व्यवधान का कारण बनती है। 

(a) हड़ताल के दौरान उसे अवैध घोषित किया जाएगा औद्योगिक संस्थापनों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए। 

(b) अन्य कर्मचारियों के हड़ताल के दौरान उनके साथ मिलकर या संगठित तौर पर कार्य करने से।


(c) सरकारी कर्मचारी का अप्राधिकृत तौर पर अनुपस्थित होना या अपने पद का त्याग करना एक व्यक्तिगत कर्मचारी द्वारा।


          'हड़ताल' के अर्थ में सामान्य, प्रतीक के रूप में, सहानुभूति के तौर पर, धीरे काम करना, धरने पर बैठना, कलम बंद हड़ताल, हाजिर हड़ताल, अनुमति के बिना कार्य से सामूहिक अनुपस्थिति (जिसे “सामूहिक छुट्टी" के रूप में गलत परिभाषित किया जाता है), अथवा इसी प्रकार की हड़ताल और बंद अथवा इसी प्रकार की गतिविधियों में भाग लेना शामिल है। 

- GIO (2) Rule 17-A.


5. सेवा में व्यवधान के आदेश को जारी करने और यदि कोई अभ्यावेदन है, की सुनवाई करने के उपरांत, मूल नियम 17-A के अनुसार, लागू किया जाना चाहिए।


6. अपात्रताः यदि आदेश से, निर्धारित न्यूनतम निरंतर सेवा की अवधि प्रभावित होती है, विभागीय परीक्षाओं में उपस्थित होने से और छुट्टी यात्रा रियायत के लिए अपात्रता। 

7. आदेश, विशेष वेतन और विशेष भत्तों तथा विभागीय पदोन्नति समितियों के माध्यम से की जाने वाली पदोन्नति को प्रभावित नहीं करेगा।


8. नियुक्ति प्राधिकारी, सेवा में व्यवधान क्षमा करने हेतु अभ्यावेदन पर निर्धारित किए गए दिशा-निर्देशों के अनुसरण में कार्रवाई करेंगे। यह तथ्य कि सेवा में व्यवधान, मूल नियम 17-A की असमर्थताओं के अनुसार माफ नहीं किया गया है तथा पेंशन हेतु क्षमा करने के प्रश्न पर निर्णय लेने के लिए यह न तो प्रतिकूल रूप में प्रभावित कर सकता है और न ही उसे करना चाहिए।


9. अकार्य दिवस. कार्य से अनधिकृत अनुपस्थिति के व्यक्तिगत मामलों, जो कर्मचारियों के समूह द्वारा सामूहिक रूप से की गई कार्रवाई के परिणाम स्वरूप नहीं है, को ही केवल अकार्य दिवस माना जाएगा। अकार्य दिवस, सेवा में व्यवधान का कारण नहीं होती है, अपितु केवल उन दिनों को जिन्हें अकार्य दिवस माना गया है, किसी भी उद्देश्य हेतु कार्य के रूप में नहीं गिना जाता है। 

-CCS (Pension) Rules, FR 17-1 & GID thereunder Rule 27. CCS (Leave) Rules & GIDs thereumder & Chapter 7, CCS (CCA) Rules, Rule 25.


Important Phrasal verbs.


1. Account for  = To explain the reason for  (किसी कारण का जबाव बताना)


2. Act out = Express an emotion in your behaviour. (कार्य रूप में परिवर्तित करना)


3. Act up = Behave badly or strangely. (अनुचित या अभद्र व्यवहार)


4. Act upon =  To take action because of something like information received. (सुझाव पर कार्य करना)


5. Act for = To work in place of somebody (किसी के स्थान पर कार्य करना)


6. Act On = To leave effect /To have an effect (प्रभाव डालना)


7. Act as = To work in certain form (किसी रूप में कार्य करना)


8. Act up to = Put into practice (व्यवहार मंे लाना)


9. Add up = To join or unite so as to increase in size, quantity, quality or scope (से जुड़ना जिससे भार  या माप में बढोत्तरी हो)


10. Answer for = To be responsible for (जबावदेह होना)


11. Argue away = To get rid of by argument (बहस द्वारा छुटकारा पाना)


12. Argue against = To discuss in apposition (विरूद्ध बहस करना)


13. Ask for = To demand something (किसी वस्तू की माँग करना)


14. Ask after = To make inquiries about the health of sin (किसी के सेहत के बारे में पूछना)


15. Ask about = To enquire something (किसी वस्तू के विषय में पूछना)


16. Attend to = To apply oneself (ध्यान देना)


17. Attend on = To accompany/ to serve (साथ देना, सेवा करना)


18. Back Down = To give up claim (दावा छोड देना)


19. Back up = To support (समर्थन करना, सहायता देना)


20. Back off = To retreat, to choose no to take action (दावा छोड़ना)

Body Movements (Verbs: Body movement के प्रकार)



 Body Movements 
(Verbs: Body movement के प्रकार)


1. Climb - चढ़ना


2. Fall - गिरना


3. Kick - लात मारना


4. Throw - फेंकना


5. Catch - पकड़ लेना


6. Pick up - उठाना


7. Put down - नीचे रखना


8. Run - भागना


9. Crawl - घसीटते चलना


10. Pull - खींचना


11. Push - धक्का 


12. Jog - धीरे-धीरे दौड़ना


13. Tiptoe - पाँव की अंगुली के बल चलना


14. March - तेज़ी से चलना


15. Bend - झुकना


16. Carry - उठाना


17. Drop - छोड़ देना


18. Lift - उठाना


19. Stretch - खींचना


20. Kneel - घुटनों के बल बैठना


21. Crouch - दुबक के बैठना


22. Hop - एक टांग पर कूदना


23. Skip - कूदना


24. Jump - छलांग


25. Slip - फिसलकर गिराना

रविवार, 18 दिसंबर 2022

Property Transactions For Central Government Staff.


 Property Transactions 


1. Transactions by Government servant out of own funds.- 

(i) Immovables.- When a Government servant acquires, or disposes of any immovable property or through Power of Attorney, directly by lease, mortgage, purchase, sale, gift or otherwise either in his own name or in the name of any member of family, he should give prior intimation to the prescribed authority regarding such transactions.


(ii) Movables.- Any transaction in movable property by the Government servant either in his own name or in the name of any member of his family should be reported to the prescribed authority within one month of such transaction, if the value of such property exceeds two months basic pay of the Government servant.

       In both the cases, if the transaction is with a person having official dealings with the employee, previous sanction of the prescribed authority is necessary. 

Rule 18 (2) and (3)

Movable property includes- 

(a) Jewellery.

(b) Insurance Policies, the annual premia of which exceeds two months basic pay of the Government servant.

(c) Shares, Securities and Debentures.

(d) Loans advanced or taken by such employees, whether secured or not. 

(e) Motor cars, motor cycles, horses and other means of conveyance, and 

(f) Radios, television sets, radiograms and refrigerators. 


Explanation, Rule 18.


NOTE.- In addition, if the total transactions in shares, securities, debentures, mutual funds, etc., during a calendar year exceed 50,000 by a Group 'A'/'B' officer and 25,000 in the case of a Group 'C'/'D' (now MTS) employee, intimation is to be sent to the prescribed authority.


        In respect of all Government servants, if the total transactions in shares, securities, debentures, mutual funds scheme, etc., exceeds six months' Basic Pay of a Government servant during the calendar year, intimation is to be sent to the prescribed authority (to be submitted by 31st January of subsequent calendar year). 

- GID (31), Rule 18.

      Prescribed authority.- The Head of Department for Group 'A' and Group 'B' Officers, and Head of Office for others.- 

GID (15), Explanation to Rule 18.


2. Transactions of family members.- Transactions entered into by the family members of a Government servant out of their own funds (including stridhan, gifts, inheritance, etc.) in their own names, need not be reported to Government (such transactions do not attract Conduct Rules).


- GID (8), Para. 2 (ii), Rule 18.


3. Annual property returns, by 31st January.- All Government servants belonging to Group 'A', 'B', 'C' and erstwhile Group 'D' Officers shall submit an annual return "as on 31st December every year giving full particulars of immovable property inherited/owned/acquired/held by them on lease or mortgage either in their own name, or in any of their family member's name, or in any other person's name. If there is no change, in any year, it is enough if an entry "No change" or "same as last year is made in the return. All these Government servants are required to file their returns by 31st January, in the prescribed forms under CCS (Conduct) Rules, 1964, in terms of Rule 18(4) of the CCS (Conduct) Rules.

- GID (16) and OM, dated 5-1-2016, Rule 18 (1) (ii).


     If the officers fail to submit the return by 31st January, vigilance clearance should be denied to them and they should not be considered for empanelment for senior level posts in Government.

GID (30), Rule 18.


4. Transactions with foreigners or in property outside India.-Transaction in immovable property situated outside India and transaction in immovable property with any foreigner/foreign Government/foreign organization/ foreign concern require previous sanction of the prescribed authority whether the transaction is in the official's name or in any of his family member's name. 

- Rule 18-A.


5. Construction of house.- Construction of a house amounts to acquisition of immovable property for which intimation/sanction, is required. the expenditure incurred on repairs or minor construction work in respect This is independent of sanction of Government loan. Same is the case where of any house is estimated to exceed 10,000. 

GID (4), Rule 18.


6. Time-limit for permission.- If the prescribed authority does not communicate/refuse its sanction within sixty days of the receipt of the request in respect of cases covered by 4 above and within thirty days in all other cases, the official is free to assume grant of sanction.

- GID, Rule 8.

7. Punitive action.- Non-furnishing of returns in time or furnishing wrong information will be 'good and sufficient reason' for taking disciplinary action against the officer.

- GID (23), Rule 18.


8. Participation by Government servants in auctions of property owned or confiscated by Government.- Government servants are prohibited from participating in bidding where auctions are arranged by their own Ministries or Departments.

- GID (5), Rule 18.


संपत्ति का लेन-देन


1. सरकारी कर्मचारी द्वारा स्वयं की निधि से लेन-देन.- 

(i) अचल संपत्ति - जब सरकारी कर्मचारी मुख्तारनामा द्वारा, सीधे पट्टे पर, बंधक रखकर, क्रय, विक्रय, उपहार अथवा अन्यथा या तो स्वयं के नाम अथवा परिवार के किसी सदस्य के नाम किसी अचल संपत्ति को खरीदता है अथवा बेचता है, उसे निर्धारित प्राधिकारी को ऐसे लेन-देन के विषय में पूर्व सूचना देनी चाहिए।


(ii) चल संपत्ति - सरकारी कर्मचारी द्वारा या तो स्वयं के नाम अथवा अपने परिवार के किसी सदस्य के नाम से किसी भी चल संपत्ति का किया गया लेन-देन, एक माह के भीतर निर्धारित प्राधिकारी को सूचित किया जाना चाहिए यदि ऐसी संपत्ति का मूल्य, सरकारी कर्मचारी के दो माह के मूल वेतन से अधिक होता है।


      उपर्युक्त दोनों मामलों में यदि लेन-देन, एक ऐसे व्यक्ति के साथ है जो सरकारी सेवक के साथ कार्यालयी संबंध रखता हो, तो सक्षम प्राधिकारी से पूर्व स्वीकृति लेने की आवश्यकता है। 

-Rule 18 (2) and (3)

चल संपत्ति में निम्न शामिल हैं-

(a) जेवर ।

(b) बीमा पालिसियां, जिनकी वार्षिक किस्त सरकारी कर्मचारी के दो माह के मूल वेतन से अधिक होती हैं। 

(c) शेयरों, प्रतिभूतियों और ऋणपत्रों। 

(d) ऐसे कर्मचारियों द्वारा लिए गए अथवा दिए गए ऋण, भले ही उनकी जमानत की गई है अथवा नहीं।

(e) मोटर कार, मोटर साइकिल, घोड़े और परिवहन के अन्य साधन, और 

(f) रेडियो, टी.वी. सेट, रेडियोग्राम और रेजिरेटर 

- Explanation Rule 18.


टिप्पणी - इसके अतिरिक्त, एक कैलेंडर वर्ष में यदि शेयरों, प्रतिभूतियों, ऋणपत्रों, म्यूचुअल फंडों, आदि में कुल लेन-देन, ग्रुप 'क' / 'ख' अधिकारियों का ₹50,000 और ग्रूप 'ग' / 'घ' अधिकारी (अभी एम.टी.एस.) का ₹25,000 से अधिक होता है, निर्धारित प्राधिकारी को सूचना भेजी जानी चाहिए।

 

      सभी सरकारी कर्मचारियों के संबंध में, यदि कैलेंडर वर्ष के दौरान शेयरों, प्रतिभूतियों, व्रण पत्रों, म्यूचुअल फंड स्कीम आदि में कुल लेन-देन, सरकारी कर्मचारी के छह माह के मूल वेतन से अधिक है, तो निर्धारित प्राधिकारी को सूचना भेजनी है। (बाद के कैलेंडर वर्ष में 31 जनवरी तक भेजी जानी है) । 

-GID (31), Rule 18.


     निर्धारित प्राधिकारी ग्रूप  'क' और 'ख' अधिकारियों हेतु कार्यालयाध्यक्ष और अन्य हेतु विभागाध्यक्ष है। 

- Explanation to Rule 18, GID (15).

2. परिवार के सदस्यों का लेन-देन.- सरकारी कर्मचारी के परिवार के सदस्यों द्वारा स्वयं की निधियों (स्त्रीधन, उपहार, विरासत, आदि) से स्वयं के नाम किए गए लेन-देन हेतु सरकार को सूचित करने की आवश्यकता नहीं है (ऐसे लेन-देन पर आचरण नियम प्रवृत नहीं होते हैं)। 

- GID (8), Para. 2 (i), Rule 18.


3. 31 जनवरी तक वार्षिक संपत्ति विवरण का प्रस्तुतीकरण. ग्रूप 'क', 'ख', 'ग' और अब से पहले ग्रूप 'घ' के सरकारी कर्मचारियों को प्रत्येक वर्ष 31 दिसंबर तक" वार्षिक विवरण प्रस्तुत करना होगा। विवरण में उन्हें विरासत में प्राप्त हुई / स्वामित्व की/ अर्जित की गई / पट्टे पर अथवा बंधक रूप में उनके स्वयं के नाम पर, अथवा परिवार के किसी सदस्य के नाम पर, अथवा किसी अन्य व्यक्ति के नाम पर, अचल संपत्ति का पूर्ण विवरण देना होगा। यदि किसी वर्ष उसमें कोई परिवर्तन नहीं होता है। उनके तो यह पर्याप्त होगा कि विवरणी में "कोई परिवर्तन नहीं" अथवा "पिछले वर्ष के समान” की प्रविष्टि की जाए। सी.सी.एस (आचरण) नियम के नियम 18 (4) के अनुसार इन सभी सरकारी कर्मचारियों को अपना विवरण, 31 जनवरी तक सी.सी.एस (आचरण) नियम, 1964 में निर्धारित प्रपत्र में सी.सी.एस (आचरण) नियमों के नियम 18 (4) के अधीन, दाखिल करने की आवश्यकता है। 

- GID (16) and OM. dated 5-1-2016, Rule 18 (1) (ii).


        यदि अधिकारी 31 जनवरी तक विवरण प्रस्तुत नहीं करते हैं, उन्हें सतर्कता प्रमाणपत्र जारी नहीं किया जाएगा और सरकार में वरिष्ठ स्तर के पदों के लिए उनके मनोनयन पर विचार नहीं किया जाएगा।


- GID (30), Rule 18.


4. विदेशियों अथवा भारत से बाहर संपत्तियों का लेन-देन.- भारत से बाहर स्थित अचल संपत्तियों का लेन-देन और किसी विदेशी/विदेशी सरकार / संगठन / प्रतिष्ठान के साथ अचल संपत्तियों के किसी भी लेन-देन हेतु निर्धारित प्राधिकारी की पूर्व स्वीकृति लेने की आवश्यकता होगी, भले ही लेन-देन कर्मचारी के नाम अथवा उसके परिवार के किसी भी सदस्य के नाम से है। 

- Rule 18-A.

5. गृह निर्माण - गृह निर्माण प्रक्रिया, अचल संपत्ति अर्जित करने के समतुल्य मानी जाती है जिसके लिए सूचना/मंजूरी की आवश्यकता होती है। यह सरकारी ऋण हेतु प्राप्त की गई स्वीकृति से अलग है। यह उन मामलों पर भी लागू होता है जब किसी घर के संबंध में मरम्मत अथवा छोटे निर्माण कार्य पर किया गया व्यय ₹10,000 से अधिक होने की संभावना हो 

-GID (4), Rule 18.

6. अनुमति प्राप्त करने हेतु समय-सीमा - यदि निर्धारित अधिकारी ऊपर 4 में दिए गए मामलों के विषय में प्रार्थना प्राप्त होने के साठ दिन के भीतर, और अन्य सभी मामलों में तीस दिन के भीतर उसकी मंजूरी को संप्रेषित नहीं करता/मना नहीं करता है, कर्मचारी यह मानने हेतु स्वतंत्र है कि मंजूरी प्रदान कर दी गई है। 

- GID, Rule 8.

7. दंडात्मक कार्रवाई.- समय पर संपत्ति विवरणी को दाखिल नहीं करना अथवा गलत सूचना प्रस्तुत करना, सरकारी कर्मचारी के विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई करने के लिए "उचित और पर्याप्त कारण होगा"। 

- GID (23), Rule 18.


8. सरकार के स्वामित्व अथवा जब्त की गई संपत्ति की नीलामी में सरकारी कर्मचारी की भागीदारी.- सरकारी कर्मचारियों को उनके स्वयं के मंत्रालयों अथवा विभागों - द्वारा आयोजित की जाने वाली नीलामियों में बोली लगाने मे भाग लेने की अनुमति नहीं है। 

- GID (5), Rule 18.


शनिवार, 17 दिसंबर 2022

Government servants and politics For Central Government Staff.



Government servants and politics


Activities considered objectionable.-


1. To be a member of any political party or organization taking part in politics. 


2. To be a member or otherwise associated with or having connection with any banned organization and other extremist left parties.


3. Taking part in, subscribing in aid of, or assisting in any way, any political movement in India relating to Indian affairs. 


4. Attending meetings organized by political parties not in the nature of apublic meeting and held contrary to any prohibitory order or without permission.


5. Taking active part in holding rallies in support of any political party by arranging for crowds and arranging transport for bringing crowds. 


6. Getting mixed up with demonstrations organized by political parties held in or passing through the vicinity of the Government office. 


7. Speaking at or taking an active or prominent part in organizing or conducting meetings of any political party.


8. Proposing or seconding the nomination of a candidate at an election.


9. Canvassing or otherwise interfering with or using his influence in connection with or taking part in an election to any legislature or local body.


10. Acting as election agent, polling agent or counting agent of a candidate at election. 


11. Displaying on his person, vehicle or residence of any electoral symbol in connection with an election.


12. A Government servant should endeavour to prevent any member his family from taking part in, subscribing in aid of, or assisting in any other manner any movement or activity which is (or tends to be directly or indirectly) subversive of the Government. If he is unable to do so, he should make a report to that effect to the Government.


13. Associating with and participating in the activities of Dharma Parcharak Sanstha and Door Darshi Party.


14. Government servants should not bring or attempt to bring any political or other outside influence to bear upon any superior authority to further his interests in respect of matters pertaining to his service under the Government.


Activities which are permitted.- 

1. In due performance of a duty imposed on him, making normal arrangements during election tours of Ministers to enable them to carry out their responsibilities as Ministers.


2. Exercising his right to vote in an election. He should not give any indication of the manner in which he proposes to vote or has voted.


3. Participating with due permission in the activities of non-official and non-political organizations, not interfering with due discharge of his official duties. 

4. Occasional attendance in political meetings. 

-Rule 5 and GIDs


सरकारी कर्मचारी और राजनीति 


गतिविधियां जिन्हें आपत्तिजनक माना जाता है.- 

1. किसी भी राजनीतिक दल अथवा राजनीति में भाग लेने वाले संगठन का सदस्य होना।


2. किसी प्रतिबंधित संगठन तथा अन्य अतिवादी वामदलों का सदस्य होना अथवा किसी अन्य रूप में उनसे जुड़ना या उनके साथ कोई संबंध रखना ।


3. भारत में भारतीय मामलों से संबंधित किसी भी राजनीतिक आंदोलन में भाग लेना, सहायता के रूप में अंशदान देना अथवा किसी भी तरह से सहायता करना।


4. किसी निषेध आदेश के विरोध में अथवा बिना अनुमति होने वाली राजनीतिक पार्टियों द्वारा आयोजित बैठकों, जिनकी प्रकृति सार्वजनिक बैठक की न हो, में उपस्थित होना।


5. किसी राजनीतिक दल के समर्थन में रैली आयोजित करने के लिए भीड़ जुटाना और भीड़ को लाने के लिए परिवहन की व्यवस्था करने के रूप में सक्रिय रूप से भाग लेना। 

6. सरकारी कार्यालयों के आस-पास अथवा उनके सन्निकट क्षेत्रों के पास से गुजरने वाले राजनीतिक दलों द्वारा आयोजित प्रदर्शनों में शामिल होना । 

7. किसी राजनीतिक दल की बैठकों का आयोजन करने अथवा आयोजित बैठकों में भाषण देना, सक्रिय रूप से भाग लेना अथवा महत्वपूर्ण भूमिका निभाना।


8. किसी चुनाव में किसी प्रत्याशी का नामांकन प्रस्तावित अथवा अनुमोदित करना।


9. अपने प्रभाव का इस्तेमाल करते हुए विधान सभा अथवा स्थानीय निकाय के चुनाव में प्रचार करना अथवा अन्यथा हस्तक्षेप करना अथवा भाग लेना। 


10. निर्वाचन में एजेंट अथवा गणना एजेंट के रूप में किसी प्रत्याशी के एजेंट के रूप में, मतदान कार्य करना। 


11. निर्वाचन चिन्ह को किसी चुनाव के दौरान स्वयं पर, वाहन पर अथवा अपने आवास पर प्रदर्शित करना।


12. किसी ऐसे आंदोलन अथवा क्रियाकलाप (प्रत्यक्ष अथवा परोक्ष रूप में) जो कि सरकार के लिए विध्वंसक हैं, में भाग लेने से, आर्थिक रूप से मदद पहुंचाने से अथवा किसी अन्य रूप में मदद करने से अपने परिवार के सदस्यों को रोकना चाहिए। यदि वह ऐसा करने में असमर्थ रहता है, इस आशय का विवरण वह सरकार को देगा।


13. किसी धर्म प्रचारक संस्था और दूरदर्शी दल के क्रियाकलापों से संबद्ध होना या उनमें भाग लेना।


14. सरकारी कर्मचारी को सरकार में उसकी सेवा से संबंधित मामलों में उसके हितों को विस्तार देने के लिए अपने वरिष्ठ प्राधिकारी पर कोई राजनीतिक अथवा अन्य बाहरी दबाव डालना अथवा डालने का प्रयास नहीं करना चाहिए।


क्रियाकलाप जो अनुमत्य है.-


1. उसे दिए गए किसी कार्य के निष्पादन में, मंत्रियों के निर्वाचन दौरों के समय सामान्य व्यवस्था करना अनुमत्य है ताकि वे मंत्री के रूप में अपनी जिम्मेदारियों को निभा सके। 


2. किसी निर्वाचन में अपने मत अधिकार का प्रयोग करना। वह किस प्रक्रिया से मतदान करने जा रहा है या किया है का कोई भी संकेत वह नहीं देगा।


3. उसके लिए नियत कार्यालयीन कार्यों के निष्पादन में व्यवधान उत्पन्न न करने वाले किसी गैर-सरकारी और गैर-राजनीतिक संगठनों के क्रियाकलापों में अनुमति के साथ भाग लेना।


4. राजनीतिक बैठकों में कभी-कभार उपस्थित होना।


- Rule 5 and GIDs.